{"id":33061,"date":"2022-09-28T15:17:31","date_gmt":"2022-09-28T15:17:31","guid":{"rendered":"https:\/\/altum-fi.com\/?p=33061"},"modified":"2024-11-27T09:41:33","modified_gmt":"2024-11-27T09:41:33","slug":"borja-barragan-empresas-criterios-morales-altum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/altumfi.com\/es\/borja-barragan-empresas-criterios-morales-altum\/","title":{"rendered":"Borja Barrag\u00e1n: \u00abEstamos permitiendo que las empresas dicten los criterios morales\u00bb"},"content":{"rendered":"\n

*Entrevista de Jos\u00e9 Mar\u00eda S\u00e1nchez Galera. Publicada en Revista Centinela<\/a> el 28\/09\/2022.<\/p>\n\n\n\n

Ha trabajado para empresas financieras como Goldman Sachs, Citibank, Merrill Lynch. Y ha estudiado en Harvard, el Colegio Alem\u00e1n de Madrid, Universit\u00e9 Paris Dauphine y en ICADE. Antes de empezar su jornada laboral, practica deporte con tes\u00f3n y desayuna bien, porque el d\u00eda siempre ser\u00e1 exigente. Se lo ve sano, con buena planta y seguro de s\u00ed mismo. Hasta aqu\u00ed, el retrato t\u00edpico del tibur\u00f3n o lobo de Wall Street o el Ibex 35. Pero un d\u00eda empez\u00f3 a barruntar que necesitaba cambiar su vida.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Necesitaba reorientar su vida, y luego, de a\u00f1adidura, ayudar a otros a manejar sus dineros con la astucia de la sierpe y la pulcritud evang\u00e9lica de las aves que ni cardan, ni hilan. Y, como es hombre que sabe aprovechar ese oro que se llama tiempo, durante mi retraso ha entrado en la iglesia que hay junto a la cafeter\u00eda en que hemos quedado.<\/p>\n\n\n\n

Es Borja Barrag\u00e1n, fundador de Altum Faithful Investing, una \u00abempresa de asesoramiento financiero\u00bb dedicada \u2014como no pod\u00eda ser de otro modo\u2014 a generar suculentos beneficios, pero \u00abaplicando principios cat\u00f3licos en todas y cada una de las decisiones de inversi\u00f3n\u00bb. Nos explica por qu\u00e9 alguien, con veinte a\u00f1os de experiencia en este sector, se embarca en este riesgo y se dedica a la \u00abinversi\u00f3n coherente con la fe\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

DURANTE UNOS QUINCE A\u00d1OS, USTED LLEVA UNA CARRERA PROFESIONAL AL USO DENTRO DE LA BANCA PRIVADA Y LAS EMPRESAS DE INVERSI\u00d3N.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00ed, al uso, en el sentido de alguien que est\u00e1 siempre involucrado en banca de inversi\u00f3n, sobre todo, en mercados financieros. Es la imagen que podemos tener en la cabeza: con seis pantallas delante, comprando y vendiendo todo el d\u00eda. De hecho, yo me dedicaba a derivados de tipos de inter\u00e9s y renta fija. Algo un pel\u00edn extraordinario, en el sentido de que, a ojos de la sociedad, a un t\u00edo joven, en banca de inversi\u00f3n, no se le paga mal, desde luego. \u00bfSe puede considerar que hay algo de \u00e9xito en ese modo de vida?<\/strong> Rascas, y ves que es un \u00e9xito un poco fatuo, un poco vac\u00edo, un poco hueco.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPOR QU\u00c9 UN \u00c9XITO VAC\u00cdO?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Porque hay que buscar sentido y prop\u00f3sito en las cosas que se est\u00e1n haciendo. Al final, cuando uno trabaja en banca de inversi\u00f3n, lo que le mueve es \u2014suena un poco duro decirlo\u2014 la avaricia<\/strong>, es el m\u00e1s, el quiero m\u00e1s, m\u00e1s bonus este a\u00f1o, m\u00e1s bonus que el a\u00f1o pasado, m\u00e1s bonus que mis compa\u00f1eros de trabajo, o m\u00e1s bonus que lo que puedan pagar en otros bancos. Y ah\u00ed empiezan a surgir dilemas \u00e9ticos.<\/p>\n\n\n\n

ESTE MUNDO ES EL QUE APARECE DESCRITO EN PEL\u00cdCULAS COMO MARGIN CALL (2011), EL LOBO DE WALL STREET (2013), O LA DE MICHAEL DOUGLAS, WALL STREET (1987), DONDE SE DICE: \u00abEL DINERO NUNCA DUERME\u00bb. \u00bfSON CARICATURAS, HAY DEMASIADA EXAGERACI\u00d3N EN ESTAS PEL\u00cdCULAS?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El lobo de Wall Street<\/em> es una caricatura. Aunque puede haber cierta verdad, y de modo especial en Wall Street, donde Michael Douglas dice: \u00abLa avaricia es buena\u00bb. Pero eran otros a\u00f1os. Probablemente s\u00ed que fuera entonces de ese modo. Lo que pasa es que luego todo eso ha ido evolucionando. Lo que ha habido, y eso s\u00ed que no ha cambiado, es lo que lo mueve, y es la avaricia. T\u00fa vales lo que eres capaz de generar \u00fanica y exclusivamente.<\/strong> Con lo cual, la persona o los trabajadores de este sitio se convierten nada m\u00e1s que en capital. En el momento en que ya no generan beneficios, se les descarta, se desechan.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfESO ES LO QUE LLEVA, EN MUCHAS EMPRESAS, A AUTOMATISMOS FR\u00cdOS Y SOLUCIONES F\u00c1CILES, COMO DESPEDIR GENTE, BAS\u00c1NDOSE EN LO QUE DICE UNA HOJA DE EXCEL?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Correcto. El hombre es un mero factor productivo del cual se puede prescindir sin ning\u00fan tipo de problema. Se puede prescindir y explotar. No tenemos m\u00e1s que ver los horarios en que nos manejamos.<\/strong> La grand\u00edsima mayor\u00eda de las personas que trabajamos o que trabajamos en el sector servicios, sobre todo. \u00bfEs capaz un matrimonio joven de levantar una familia de una manera s\u00f3lida, de poder criar una familia, sin andar preocup\u00e1ndose de cu\u00e1ntos hijos va a poder tener, por una mera cuesti\u00f3n econ\u00f3mica? Esta es una reflexi\u00f3n que hay que plantearse. Si las empresas est\u00e1n, estamos, fomentando una sociedad donde se valore m\u00e1s el capital humano o bien la productividad. Porque hay ciertas cosas que solamente se generan en la familia, como la confianza, la lealtad, la honestidad, el trabajo bien hecho, el cumplir con tu deber.<\/strong> En el fondo, eso lo mamas y lo aprendes en tu familia, no en el trabajo. Ahora bien, los empleadores s\u00ed que buscan este tipo de cualidades en los empleados. Pero, para eso, hay que buscar una cultura de generaci\u00f3n de familia. Si algo falla en el mundo de la empresa es la falta de \u00e9tica, la falta de moralidad; lo que prima es el beneficio.<\/p>\n\n\n\n

EN LAS ESCUELAS DE NEGOCIO, Y EN TODAS LAS TENDENCIAS DE COMUNICACI\u00d3N CORPORATIVA, SE EST\u00c1 VENDIENDO LA IDEA DE QUE LAS EMPRESAS SON \u00c9TICAS O SOSTENIBLES. SON DIVERSAS. INCLUSO REPARTEN MORALINA PARA DECIRNOS A NOSOTROS, SUS CLIENTES Y CONSUMIDORES, C\u00d3MO TENEMOS QUE SER. \u00bfESTO ES UN CAMBIO REAL O ES MERA APARIENCIA?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estamos permitiendo que las empresas dicten los criterios morales.<\/strong> Cuando una empresa deber\u00eda ser un sitio que provea de un producto o un servicio de la manera m\u00e1s eficiente posible, y para el bien com\u00fan de la sociedad, y que genere puestos de trabajo. El problema es cuando las empresas est\u00e1n saliendo del tiesto y entran en opiniones no solamente econ\u00f3micas, sino tambi\u00e9n pol\u00edticas, e incluso morales y religiosas. Ah\u00ed es donde nosotros, los usuarios o los inversores, los consumidores, tenemos que parar un segundo y preguntarnos: \u00ab\u00bfEn qu\u00e9 tipo de empresas estoy invirtiendo? \u00bfDe qu\u00e9 tipo de empresas estoy consumiendo?\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

FRENTE A ESTE CONTEXTO, USTED DECIDE CAMBIAR. \u00bfSE TRATA DE UN CAMBIO DE LA NOCHE A LA MA\u00d1ANA, O ES UN PROCESO?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fue un proceso. Empec\u00e9 a cursar un m\u00e1ster en Pastoral Familiar del Instituto Juan Pablo II. All\u00ed entend\u00ed dos cosas muy claras. En un primer lugar, descubr\u00ed mi vocaci\u00f3n al matrimonio y c\u00f3mo quer\u00eda vivir mi matrimonio, y qu\u00e9 tipo de tiempos y espacios deber\u00eda dedicar a mi matrimonio.<\/strong> Este es el aspecto personal, pero fue un revulsivo que condicion\u00f3 lo dem\u00e1s. Lo segundo, se daba la casualidad de que entre los alumnos de ese m\u00e1ster hab\u00eda religiosos y religiosas, los cuales, cuando supieron que yo andaba metido en finanzas e inversiones, me preguntaban: \u00abOye, esta es nuestra cartera de inversi\u00f3n, estamos invirtiendo en esto, no nos sentimos c\u00f3modos\u00bb. Ah\u00ed veo que suceden dos problemas. Primero, las alt\u00edsimas comisiones que estaban pagando estos religiosos, debido principalmente a su ignorancia. No ten\u00edan manera de controlar las comisiones que estaban pagando. Segundo, la falta de coherencia entre sus carteras de inversi\u00f3n y la fe profesada por esa propia entidad.<\/strong> Un ejemplo: t\u00fa puedes estar invirtiendo en compa\u00f1\u00edas que promuevan el aborto, en compa\u00f1\u00edas que est\u00e9n fabricando la p\u00edldora del d\u00eda despu\u00e9s, compa\u00f1\u00edas que est\u00e9n apoyando de manera radical e incondicional la ideolog\u00eda de g\u00e9nero, la persecuci\u00f3n religiosa.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPERSECUCI\u00d3N RELIGIOSA?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Existen casos, sobre todo en Estados Unidos. Hay compa\u00f1\u00edas que est\u00e1n apoyando lo que se llama la Equality Act<\/em>. Es una ley bajo la cual t\u00fa no puedes objetar en conciencia para determinados tipos de cosas. En el estado de Nueva York, si un m\u00e9dico objeta en conciencia a la hora de practicar un aborto, le pueden meter una multa de narices. Y hay empresas que promueven esto. Ah\u00ed es donde debemos parar un poco las m\u00e1quinas y preguntarnos qu\u00e9 poder les estamos dando a las compa\u00f1\u00edas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Y ESO ES LO QUE USTED DETECTA, A RA\u00cdZ DE AQUEL M\u00c1STER EN PASTORAL FAMILIAR.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A ra\u00edz de ah\u00ed, me planteo que se me dan bien las inversiones y las finanzas. Y me pregunto c\u00f3mo puedo ponerlo al servicio de instituciones que a m\u00ed me han estado acompa\u00f1ando en lo personal durante toda mi vida. Una de las moralejas que he aprendido es que quiero una unidad de vida<\/strong>; no puede ser que yo, de lunes a viernes, est\u00e9 nadando entre tiburones, y luego los domingos soy un padre de familia metido en parroquias y catequesis. Es incongruente.<\/p>\n\n\n\n

EN ESPA\u00d1A, DESTACADAS COMPA\u00d1\u00cdAS Y BANCOS, DURANTE LAS SEMANAS DE JUNIO O JULIO, COLOCAN LA BANDERA LGTB EN EL LOGOTIPO CORPORATIVO. Y LUEGO NOS ENTERAMOS DE QUE SU PRINCIPAL DIRECTIVO QUE, DE UNA U OTRA MANERA, TOLERA ESTE MOVIMIENTO VA A MISA TODOS LOS D\u00cdAS O SE PRECIA MUCHO DE TENER UNA FAMILIA CAT\u00d3LICA PRACTICANTE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es algo que no sabemos si est\u00e1 para quedarse, o es simplemente una moda. Es curioso que muchas de estas compa\u00f1\u00edas que cambian el logotipo durante ciertos meses, apoyando claramente la ideolog\u00eda de g\u00e9nero, son compa\u00f1\u00edas que no dejan de vender ni un solo tel\u00e9fono, ni un solo bien o servicio, en pa\u00edses donde de verdad se castiga a las personas homosexuales, como pueda ser en pa\u00edses como Ir\u00e1n. En estos casos, las empresas se est\u00e1n sirviendo de las personas para sus objetivos puramente comerciales y de marketing<\/strong>. No se est\u00e1 preservando la dignidad de las personas; se est\u00e1 utilizando a la persona como un mero factor productivo.<\/p>\n\n\n\n

LAS EMPRESAS PARECEN SUSTITUIR, COMO REFERENTES MORALES, A LAS IGLESIAS. SIN EMBARGO, USTED EMPIEZA A PRESTAR SERVICIOS FINANCIEROS PARA ENTIDADES RELIGIOSAS, Y DEJA DE TRABAJAR PARA OTROS CLIENTES CORPORATIVOS. ES PARTE DE SU NEGOCIO EN ALTUM.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si vamos a ofrecer un servicio financiero, lo primero que debemos hacer es ser muy buenos profesionales en lo financiero. La primera reflexi\u00f3n por mi parte fue: \u00abLuz y taqu\u00edgrafos\u00bb y estar regulados por la CNMV para ofrecer una garant\u00eda de que las cosas se est\u00e1n haciendo como se tienen que hacer. A partir de ah\u00ed empiezan dos actividades principales en Altum. La primera es asesoramiento en materia de inversi\u00f3n<\/strong>, en la cual elaboramos recomendaciones de inversi\u00f3n que nunca entren en conflicto con el magisterio cat\u00f3lico. El magisterio cat\u00f3lico es riqu\u00edsimo, pero no hay un documento doctrinal que te diga c\u00f3mo tiene que invertir un cat\u00f3lico. La Iglesia est\u00e1 para ofrecer una serie de orientaciones, pero no para dar soluciones t\u00e9cnicas. Por tanto, nosotros lo que hemos hecho ha sido intentar aterrizar toda esa doctrina y aplicarla de una manera pragm\u00e1tica en c\u00f3mo construir una cartera de inversi\u00f3n, bas\u00e1ndonos en cuatro pilares: promoci\u00f3n de la vida, de la familia, dignidad humana y protecci\u00f3n de la Creaci\u00f3n. Estos cuatro pilares son, en cierto modo, el legado de los tres \u00faltimos papas: vida y familia, Juan Pablo II<\/strong>; dignidad humana, Benedicto XVI<\/strong>; cuidado y protecci\u00f3n de la Creaci\u00f3n, papa Francisco<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00d3MO ENTIENDE USTED ESTE \u00daLTIMO PUNTO?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como se debe entender: sin idolatr\u00eda al medio ambiente, y con un uso correcto que el hombre debe hacer del medio ambiente.<\/strong> Y velando por aquello que est\u00e1 en la Doctrina Social de la Iglesia, que es el desarrollo integral de la persona, y siempre velando por las generaciones que est\u00e1n por venir. Pero en ning\u00fan caso comparando a la cr\u00eda de nutria con el feto humano. Y esto es una cosa que adem\u00e1s denuncia el papa Francisco<\/strong> en Laudato si\u2019<\/em>. \u00c9l dice que es una absoluta incongruencia que estemos queriendo defender el medio ambiente, sin defender a los m\u00e1s indefensos de los humanos, que son los fetos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfESTO C\u00d3MO SE CONCRETA, PARA SUS CLIENTES Y PARA TODOS?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Analizando tantas compa\u00f1\u00edas, desde el punto de vista de magisterio cat\u00f3lico, nos encontramos con una base de datos enorme de informaci\u00f3n. Esa base de datos es muy \u00fatil para el cliente profesional, para gestoras y bancos que quieren hacer carteras de manera coherente con el magisterio cat\u00f3lico. Y nosotros nos encontramos con un problema, y es que en el equipo de Altum FI somos ocho. Nos llama gente del mundo retail <\/em>pregunt\u00e1ndonos: \u00abOye, tengo un patrimonio peque\u00f1o, y me gustar\u00eda que lo gestionaseis as\u00ed, porque creo en los criterios que vosotros vais aplicando\u00bb. Pero no tenemos manos ni tiempo suficiente para hacer una gesti\u00f3n de 20.000 patrimonios de 4.000 euros. Nos da mucha rabia \u2014porque cat\u00f3lico significa universal\u2014 que la gesti\u00f3n coherente con la fe \u2014el faithful investing<\/em>\u2014 sea \u00fanicamente para ricos, o para congregaciones, o para family offices<\/em> que tenga gente con dinero.<\/strong> Desde aqu\u00ed la apuesta fue decir: \u00abHag\u00e1moslo accesible a todo el mundo\u00bb. Esa es la raz\u00f3n de ser de la aplicaci\u00f3n Altum App<\/a>. Gracias a esta aplicaci\u00f3n \u2014para m\u00f3vil o para web\u2014, cualquier persona, antes de tomar una decisi\u00f3n de inversi\u00f3n, puede comprobar si tal o cual compa\u00f1\u00eda entra en conflicto o no con el magisterio cat\u00f3lico.<\/p>\n\n\n\n

ES UNA INFORMACI\u00d3N QUE SE DA. NO ES UN SERVICIO POR EL QUE COBREN USTEDES.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No cobramos, es gratuito. Pero porque queremos que no haya ninguna traba, si alguien quiere invertir de una manera coherente con su fe. Lo que queremos es que paguen por este servicio quienes ganan dinero dedic\u00e1ndose a la inversi\u00f3n, es decir, los fondos de inversi\u00f3n en los cuales t\u00fa y yo podemos invertir. Si eres una gestora de fondos de inversi\u00f3n, y si hay clientes tuyos que quieren invertir de una manera coherente con la fe, compra t\u00fa esa plataforma. Esta plataforma se llama Altum Explorer<\/a>, y en ella puedes construir carteras coherentes, pero eres t\u00fa quien paga por ello.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfLOS CLIENTES DE ALTUM SON ASOCIACIONES RELIGIOSAS\u2026?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Instituciones religiosas, fundaciones, conferencias episcopales, tanto en Espa\u00f1a, como en Portugal y en Italia. Y tenemos tambi\u00e9n clientes particulares a quienes les gusta la aproximaci\u00f3n que nosotros hacemos, pero porque al final es gente que lo que busca es tener una unidad de vida. Y family offices<\/em>, por ejemplo. Tenemos casos concretos de gente que no son religiosos, pero que quieren vivir en coherencia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfPOR QU\u00c9 ELIGEN USTEDES EL NOMBRE ALTUM?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El nombre viene de \u201cDuc in altum\u201d<\/strong>, de Lucas 5:4. \u00abRema mar adentro\u00bb<\/strong>. Los ap\u00f3stoles est\u00e1n en la orilla, aletargados, tristes, limpiando las redes, vac\u00edas porque no hab\u00edan pescado nada la noche anterior. Llega el Se\u00f1or y les dice: \u00abRemad mar adentro; Pedro, s\u00fabete a la barca, echa la red\u00bb. Y la sacar\u00e1 llena de peces. Pero esto no se trata de que, si inviertes con fe, vas a tener mucha m\u00e1s rentabilidad. No. Aqu\u00ed de lo que se trata es de animar a aquellos ap\u00f3stoles que estaban en la orilla, aletargados y tristes, sin hacer nada, a dar un paso m\u00e1s all\u00e1 y atreverse a ser coherentes en su manera de invertir. Este es un llamamiento a los cristianos: ahora ya se puede. Hay una alternativa.<\/strong> Venimos de una \u00e9poca de inversi\u00f3n convencional cuyo objetivo consist\u00eda en maximizar beneficio. De siete o diez a\u00f1os para ac\u00e1, hemos tenido la inversi\u00f3n socialmente responsable, la inversi\u00f3n sostenible. El siguiente paso es la inversi\u00f3n moralmente responsable.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfPOR QU\u00c9 LA DIFERENCIA ENTRE \u201cSOCIALMENTE RESPONSABLE\u201d Y \u201cMORALMENTE RESPONSABLE\u201d?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Porque no podemos caer en la trampa de haya empresas que, desde el punto de vista ESG (Environmental, Social, Governance)<\/em>, s\u00ed que pueden tener una calificaci\u00f3n muy buena, pues no tienen emisiones t\u00f3xicas, desde el punto de vista de gobernanza se portan fenomenal con todos sus empleados, y todos los stakeholder<\/em> est\u00e1n encantados con ellos. Pero, si esta compa\u00f1\u00eda se dedica a investigar con embriones humanos, para el cristiano, para el cat\u00f3lico, deber\u00eda levantarse una bandera roja. Ah\u00ed es donde entramos nosotros, y donde entra el concepto de faithful investing<\/em>. El nombre de Altum es eso: rema mar adentro, deja atr\u00e1s las adherencias del pasado y las viejas seguridades, y atr\u00e9vete a invertir de una manera coherente.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfA USTED LE DIO V\u00c9RTIGO ESE \u00abADENTRARSE MAR ADENTRO\u00bb? USTED DEJABA UN TRABAJO SEGURO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por aquel entonces ten\u00eda cuatro hijos; ahora tengo siete. Fue un cambio radical, pero tambi\u00e9n fue un proceso de m\u00e1s de seis meses de hablarlo mucho con mi mujer. Fue un proceso de preguntarse: \u00bfC\u00f3mo puedo poner al servicio de los dem\u00e1s aquellos dones que Dios me ha dado?<\/strong> Fue un proceso largo, y tambi\u00e9n pasando mucho tiempo delante del Sant\u00edsimo. Las decisiones importantes en la vida a veces se cuecen a fuego lento. No son decisiones r\u00e1pidas y fugaces. Creo que el hombre de hoy, el hombre postmoderno, tiene un problema grande, y es que ha sacado a Dios de su vida. Hemos sacado a Dios de todas nuestras decisiones.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCREE USTED QUE SER\u00cdA PREFERIBLE ACUDIR MENOS A ESCUELAS DE NEGOCIO Y APRENDERSE MEJOR LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Has tocado un punto muy importante. Hace poco hemos sacamos un informe de inversi\u00f3n coherente con la fe, en el cual comparamos el ESG versus el faithful investing<\/em>. La moraleja es que el ESG tiene muchas debilidades. Porque unos utilizan una metodolog\u00eda para medir las emisiones de CO2, y otros emplean otra. \u00bfC\u00f3mo es posible que Tesla, por una compa\u00f1\u00eda de medici\u00f3n de ESG, tenga una calificaci\u00f3n buen\u00edsima, y por otra tenga una calificaci\u00f3n mal\u00edsima? Es incongruente y muy poco s\u00f3lido. \u00bfSabes cu\u00e1les son los criterios que han permanecido inalterados durante el tiempo, y que son aplicables siempre y en todo lugar para el desarrollo integral de la persona? <\/strong>Las declaraciones de fe de la Iglesia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

*Entrevista de Jos\u00e9 Mar\u00eda S\u00e1nchez Galera. Publicada en Revista Centinela el 28\/09\/2022. Ha trabajado para empresas financieras como Goldman Sachs, Citibank, Merrill Lynch. Y ha estudiado en Harvard, el Colegio Alem\u00e1n de Madrid, Universit\u00e9 Paris Dauphine y en ICADE. Antes de empezar su jornada laboral, practica deporte con tes\u00f3n y desayuna bien, porque el d\u00eda […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":33064,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-33061","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/altumfi.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/altumfi.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/altumfi.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altumfi.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altumfi.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33061"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/altumfi.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33061\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47461,"href":"https:\/\/altumfi.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33061\/revisions\/47461"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/altumfi.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/altumfi.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/altumfi.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/altumfi.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}